Área do aluno

Os Novos Desafios das Relações de Trabalho e a Reforma da Previdência

Sobre o curso

O Curso de Curta Duração Relações de Trabalho e a Reforma Previdenciária, tem como objetivo proporcionar ao aluno atualização acerca dos principais temas de Direito do Trabalho e Processo do Trabalho, com base nas alterações legislativas observadas nos últimos temas, abordando as questões teóricas e práticas relativas ao tema. O curso tem como público alvo, advogados, procuradores, juízes, gerentes, diretores jurídicos e outros profissionais que busquem conhecimento teórico e prático nas áreas de Direito do Trabalho e Direito Processual do Trabalho.

Os cursos são ofertados nas modalidades presencial e a distância.

DIFERENCIAL: Os vídeos são igualmente disponibilizados para os alunos presenciais, todavia não substituem a presença obrigatória.

O CEDIN acredita que o debate em sala de aula enriquece o conteúdo lecionado e, neste sentido, não trabalha com gravações com professores em estúdio, mas sim com a transmissão em tempo real da sala de aula e gravação deste material a cada nova turma.

A realização do curso está sujeita ao alcance do número mínimo de alunos necessários.

Conselho

Carine Murta Nagem Cabral

Advogada. Sócia do Toledo, Paoliello, Perpétuo, Pessoa e Cabral Advogados. Doutoranda em Ciências Jurídicas pela Universidade Autônoma de Lisboa/Portugal; Mestre em Direito do Trabalho pela PUC/Minas. Pós-graduada em Direito Processual pelo IEC. Pós- graduada em Direito do Trabalho pela Universidade Gama Filho/RJ.

Ézio Martins Cabral Júnior

Juiz do Trabalho do Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região (MG). Doutorando em Ciências Jurídicas pela Universidade Autônoma de Lisboa/Portugal; Mestre em Direito do Trabalho pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

PROFESSORES QUE JÁ LECIONARAM NO CURSO

Taísa Maria Macena de Lima

Desembargadora Federal do Trabalho - Justiça do Trabalho.

Carine Murta Nagem Cabral

Advogada. Sócia do Toledo, Paoliello, Perpétuo, Pessoa e Cabral Advogados. Doutoranda em Ciências Jurídicas pela Universidade Autônoma de Lisboa/Portugal; Mestre em Direito do Trabalho pela PUC/Minas. Pós-graduada em Direito Processual pelo IEC. Pós- graduada em Direito do Trabalho pela Universidade Gama Filho/RJ.

Ézio Martins Cabral Júnior

Juiz do Trabalho do Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região (MG). Doutorando em Ciências Jurídicas pela Universidade Autônoma de Lisboa/Portugal; Mestre em Direito do Trabalho pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUCMINAS, 2001.

Alexandre Reis Pereira de Barros

Juiz do Trabalho do Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região (MG).

Carine Murta Nagem Cabral

Advogada. Sócia do Toledo, Paoliello, Perpétuo, Pessoa e Cabral Advogados. Doutoranda em Ciências Jurídicas pela Universidade Autônoma de Lisboa/Portugal; Mestre em Direito do Trabalho pela PUC/Minas. Pós-graduada em Direito Processual pelo IEC. Pós- graduada em Direito do Trabalho pela Universidade Gama Filho/RJ.

Fábio Vilela

Procurador do Trabalho 1ª Região

Fernanda Brício

Pós graduada em Direito da Empresa pela PUC/Minas – 1998 - Mestre em Direito Empresarial pela Universidade Federal de Minas Gerais – Advogada do Toledo, Paoliello, Perpétuo, Pessoa e Cabral Advogados.

Aurélio Agostinho Verdade Vieto

Procurador do Trabalho 3ª Região.

Najla Nazar

Advogada com 20 anos de experiência em Departamentos Jurídicos de Empresas de grande porte. Atualmente exerce o cargo de Gerente Geral Jurídico da Samarco Mineração S/A. Possui MBA, e Pós-Graduação em Direito da Concorrência e Direito Civil. Experiência na implantação de Programas de Compliance, tendo atuado como Ouvidora e Compliance Officer de empresa de grande porte. Certificada como Compliance Officer pela SCCE – Society of Corporate Compliance and Ethics – Minneapolis, Estados Unidos, 2015. Atua como palestrante no tema Compliance. Membro titular de comitê de conduta e comitê de Compliance de empresa de grande porte. Participou como membro titular da Comissão de Advocacia Corporativa da Ordem dos Advogados do Brasil, seção MG.

Roberta Porto

Mestre em Direito Privado e Doutora em Administração de Empresas, com experiência no gerenciamento e coordenação de atividades de relações de trabalho, remuneração e benefícios, gestão de equipes, suporte jurídico a discussões de recursos humanos, Compliance, ouvidoria, representação perante públicos externos contemplando agentes públicos e privados, experiência em negociação.

Informações Principais

Período do Curso

INÍCIO: 17 de junho de 2017
DIAS: Quarta, Sexta
HORÁRIO: 19:30 às 22:30
CARGA HORÁRIA: 40 horas-aula

Inscrições

Inscreva-se

Ou faça sua inscrição no local do curso na rua Santa Rita Durão, no 1.143, 5o andar Savassi, Belo Horizonte - MG.

Outras informações

As aulas ocorrerão semanalmente, as quartas e sextas-feiras.

 

Módulos

Aula inaugural

  • Terceirização – alterações advindas da Lei n. 13.429/2017.
  • Palestrante: Dra. Taísa Maria Macena de Lima
  • Debatedores: Carine Murta Nagem Cabral e Ézio Martins Cabral Júnior

O novo CPC e sua aplicação no processo do trabalho: institutos compatíveis e incompatíveis; entendimento da Justiça do Trabalho a respeito.

Novas perspectivas do Direito Coletivo do Trabalho frente à reforma trabalhista: negociado x legislado.

Reforma Previdenciária: análise das alterações previstas e impactos na vida dos segurados.

Novos Desafios em Sede de Tutela de Personalidade do Empregado: direito à liberdade de expressão, direito à preservação da integridade física e moral, direito à reserva da intimidade da vida privada.

Proteção à Saúde do Trabalhador: medidas preventivas do empregador para evitar responsabilização civil e criminal em acidentes do trabalho.

Garantias Provisórias de Emprego: análise das garantias em cenários de crise e hipóteses de extinção da empresa ou do estabelecimento.

Mediação e Conciliação: sua aplicação no âmbito do direito individual e coletivo do trabalho de forma a buscar o consenso entre as partes e diminuir os litígios

Compliance nas Relações de Trabalho e seus benefícios: políticas e medidas preventivas do empregador a fim de evitar, detectar e tratar qualquer desvio ou inconformidade de conduta.

Reforma Trabalhista: o que muda para empregados e patrões.

Investimento

Confira abaixo nossas formas de pagamento:

À VISTA

R$2.100,00

Valor total:
R$2.100,00

ou

5x

R$440,00

Valor total:
R$2.200,00

ou

10x

R$220,00

Valor total:
R$2.200,00

ou

Formas de pagamento

À vista: depósito bancário, cheque ou cartão ou na sede do CEDIN. Parcelado: Pagamento recorrente ( É necessário ter limite disponível no cartão de crédito, no valor de uma parcela) cheque, cartão ou na sede do CEDIN.

Depoimentos

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“A Pós-graduação do CEDIN em direito Internacional foi bastante produtiva,me proporcionou uma ampla visão dos diversos ramos existentes na área em questão. Nas aulas tive contato com diversos professores de destaque no ramo que passaram conteúdos que contribuíram para o meu crescimento profissional”.

FERNANDA SOUSA MAYRINK PÓS-GRADUAÇÃO EM DIREITO INTERNACIONAL

“Realizei um curso de extensão online pela CEDIN e IBDM, de Direito Minerário. O Curso foi maravilhoso, um conteúdo objetivo e prático, o que aumentou bastante a internalização dos conhecimentos abordados. Da mesma forma a plataforma online funcionou de forma muito eficiente sem qualquer impedimento do início ao final do curso. De fato não sei o que pode ser melhorado pois já foi tão boa a qualidade do curso, seja pelo seu conteúdo programático, seja pelo nível dos ministrantes, seja pelo sistema que não trava e é muito leve e simples de se operar. Só me resta parabenizar a instituição pelos bons serviços prestados.”

Caio Coelho CURSO DE CURTA DURAÇÃO EM DIREITO MINERÁRIO

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